Nós, profissionais de saúde do Hospital Regional Costa do Cacau, atualmente administrado pela IGA, estamos enfrentando um momento extremamente difícil. A sobrecarga de trabalho aumentou significativamente, e estamos sendo obrigados a trabalhar com o mínimo de recursos, enquanto somos ameaçados de remanejamento para outros setores sem a devida compensação financeira.

Atualmente, temos dois gerentes de enfermagem: a gerente geral, Leuza, e o subgerente, João. Leuza frequentemente desrespeita os fluxos de trabalho, nos obrigando a realizar atividades que não são de nossa responsabilidade. Nossa coordenadora é omissa, sem poder de decisão, pois é controlada diretamente por esses gestores.

Quando procuramos o setor de Recursos Humanos (RH) para relatar as situações de assédio e abuso, nos deparamos com o responsável pelo Departamento Pessoal (DP), que é marido do subgerente João. Isso cria um ambiente de conflito de interesses, tornando impossível fazer uma denúncia de maneira segura, pois há grande chance de sofrer represálias. Aqueles que tentam se manifestar são frequentemente remanejados para setores ainda mais sobrecarregados como forma de punição, ou até mesmo demitidos, como já ocorreu com alguns colegas.

Além disso, temos testemunhado uma prática inaceitável de favoritismo no atendimento aos pacientes. Pacientes indicados pela gerente Leuza recebem tratamento diferenciado, enquanto outros são prejudicados. Medicamentos que faltam para a maioria dos pacientes estão sempre disponíveis para os que possuem algum tipo de “indicação”, o que é uma clara violação dos princípios de equidade no atendimento à saúde.

Estamos exaustos e sobrecarregados, sem receber nosso salário no prazo. O pagamento, que deveria ser realizado até o quinto dia útil, tem sido feito apenas no dia 17, quando já estamos próximos ao vencimento do mês seguinte. Quando faltamos ao plantão por falta de transporte, somos penalizados, apesar de essas condições serem fruto de uma gestão negligente.

Não podemos mais aceitar essa situação. Estamos lidando com vidas e precisamos tratar todos os pacientes de maneira igual, de acordo com suas necessidades. Pedimos que as autoridades competentes intervenham urgentemente para que a justiça seja feita e que possamos trabalhar em condições dignas e seguras.

O Sintesi e o Sindtae ingressaram com ação coletiva contra o IGA (antigo IBDAH), administrador do Hospital Costa do Cacau e o Estado da Bahia, ente público o contratante dos serviços e proprietário do equipamento hospitalar. A ação cobra o pagamento em dia dos salários dos empregados da IGA, os quais tem sofrido com atraso de salário constante.

Nos últimos meses, diversos foram os contatos realizados pelos sindicatos com a IGA e com o Estado da Bahia, tentando resolver a situação, sem sucesso. Na última reunião realizada em setembro deste ano entre os sindicatos, o IGA e o Estado da Bahia, representantes da SESAB – Secretaria de Saúde se comprometeram a agilizar os repasses ao IGA assim que recebessem da empresa a documentação referente ao serviço prestado, para que a empresa pudesse pagar os salários com menos atraso.

No entanto, o Estado não cumpriu o acordado, motivo pelo qual os sindicatos ingressaram com a ação para que ambos, Estado da Bahia e IGA, tomem as providências necessárias para que seja resguardada a dignidade desses trabalhadores na forma do recebimento do salário no prazo referido na lei, ou seja, no quinto dia útil do mês.