Reunidos em assembleia da Adusc, os professores da Uesc aprovaram o “estado de greve” da categoria. A medida é um alerta ao governo Rui Costa, que não recebe os docentes há mais de um ano e “segue aprofundando os ataques aos salários e direitos”, segundo nota da entidade.
Os quatro anos sem recomposição da inflação se soma a uma longa espera pelo cumprimento de progressões e promoções, o aumento na contribuição previdenciária e a alteração no limite da carga horária docente em sala de aula para professores em regime de Dedicação Exclusiva.
A categoria diz que está disposta a iniciar uma greve a partir de abril. Um comando de mobilização foi criado com o objetivo de efetivar ações de mobilização interna e conscientização da sociedade. O estado de greve é um período que antecede uma possível greve, um alerta e um ultimato.
Rafael Lamary Silva Santos e Sumaia dos Santos Rocha, estudantes do 9º semestre da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR), são os vencedores do II Concurso de Ideias de Arquitetura e Urbanismo VivaAcidade, promovido pelo Instituto Nossa Ilhéus, por meio do Projeto MobCidades, em parceria com o Cana Brava All Inclusive Resort e o Hotel La Dolce Vita. Já o 2º lugar foi para a dupla de estudantes da Faculdade Madre Thaís (FMT), Marilindi Leal Venturin e Maurício Galvão.
Os ganhadores do Concurso serão premiados com duas diárias em quarto duplo para duas pessoas, com todas as despesas pagas, no Cana Brava All Inclusive Resort. Já os participantes que ficaram em segundo lugar serão premiados com duas diárias em quarto duplo para duas pessoas, no Hotel La Dolce Vita.
O concurso premia, ainda, com Menção Honrosa, o graduado em Arquitetura e Urbanismo pela União Metropolitana de Educação e Cultura (UNIME), Luís Vieira Póvoas.
A Escola Municipal do Couto agradece a toda sua equipe de professores, funcionários, gestores aos pais e amigos das comunidades Couto, Santo Antônio, Rio do Engenho, Condomínio Sol e Mar e Nossa Senhora da Vitória, pela parceria na reorganização da escola, que foi alvo de vandalismo e destruição no dia 1° de março.
A equipe gestora da Escola Municipal do Couto, localizada na rod. Ilhéus Buerarema km. 05, agradece a todas as comunidades que se disponibilizaram em ajudar na limpeza da Escola, para o reinício das aulas, programado para ocorrer nesta quinta-feira, dia 07.
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) Ilhéus, através do seu Núcleo de Educação Permanente (NEP), realizou um treinamento de suporte básico de vida para a equipe multiprofissional do banco de sangue do Hospital São José, na segunda- feira (25). A capacitação foi ministrada pelo coordenador de Enfermagem do Samu, Igor Silva, e contou com a participação do coordenador do Banco de Sangue da unidade hospitalar, Adelson Bispo, e cerca de 18 profissionais.
Adelson falou sobre a importância da iniciativa. “O sentimento é de gratidão, por receber o NEP do SAMU aqui na Santa Casa, que veio nos prestigiar com uma belíssima educação permanente acerca do suporte básico de vida, fundamental para nós do serviço de hemoterapia, no qual recebemos diversos doadores aqui e a probabilidade de algum desses doadores ter alguma reação leve, moderada ou grave e é fundamental que toda a equipe e todos os colaboradores estejam aptos, preparados para agir com eficiência com responsabilidade, com assistência para que a gente possa melhorar cada vez mais a qualidade de vida desse possível candidato que venha a ter alguma reação”, declarou.
Os conteúdos práticos e teóricos foram repassados pelos enfermeiros Jairo Brandão e Denis Dias. Para Denis, poder qualificar profissionais no município, será sempre uma honra. “É muito gratificante, pois o principal objetivo do NEP é capacitar o máximo de profissionais”, salientou. O enfermeiro disse também que o treinamento está disponível para demais unidades de saúde. “Quem tiver interesse no treinamento, deve entrar em contato através do e-mail:[email protected], ou ligar para o numero (73) 3234-3350”, destacou.
País de família dormem na rua em busca de emprego.
Trabalhadores se aglomeram no passeio da Biblioteca Municipal de Ilhéus, na noite desta terça-feira, 29, onde irão dormir, de forma improvisada e totalmente inseguro, para tentarem uma vaga no concorrido mercado de trabalho.
O sacrifício é para garantir uma das 148 vagas oferecidas pela secretaria municipal de educação de Ilhéus, por meio de contratação temporária para o cargo de professor e o critério de atendimento é pela ordem de chegada.
A entrega dos currículos e a documentação exigida, de acordo com o edital, serão feitas nos dias 30 e 31 deste mês, no horário das 9hs até às 12hs, na sede da Biblioteca Municipal.
A Secretaria de Educação do Estado da Bahia fechou matrícula para o sexto ano (antiga 5ª série) de diversas escolas da rede, em Ilhéus. Com o discurso de que a responsabilidade de ofertar o Ensino Fundamental é do Município, a secretaria fechou centenas de vagas na Rede Estadual de Ensino.
Confirmando uma preocupação, pontuada em novembro de 2018, a APPI/APLB já vinha alertando pais e mães sobre esta atitude. “É preciso que a comunidade se mobilize para cobrar das autoridades responsáveis o não fechamento das matrículas. O fechamento da Escola do Basílio, única naquele bairro e com mais de 400 estudantes, é a prova da irresponsabilidade do estado com a Educação do povo de Ilhéus”, afirmou o presidente do sindicato, Prof. Osman Nogueira.
Criado pelo Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), para ampliar a rede de atenção e o cuidado integral com a primeira infância, o Programa Criança Feliz, vinculado à Secretaria Municipal de Assistência Social) da Prefeitura de Barro Preto, tem promovido diversas ações junto aos usuários do referido programa.
Com o objetivo de fortalecer os vínculos familiares, o programa, realizou 03 dias de muitas atividade e brincadeiras para as crianças beneficiadas. O evento aconteceu no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). Na ocasião diversas atividades lúdicas foram desenvolvidas.
“Nosso intuito é orientar as famílias sobre brincadeiras e atividades comunicativas que estimulem o crescimento e o desenvolvimento da criança, fortalecendo os vínculos afetivos e sociais”, disse a Supervisora do programa Iêda Santana.
Durante as atividades as crianças participaram de diversas brincadeiras que além de promover diversão e socialização entre elas, auxilia no desenvolvimento da coordenadora motora e do raciocínio lógico.
Para a Prefeita Ana Paula A ação que está sendo realizada é de grande importância para verificar a evolução na vida das pessoas, que puderam compartilhar as experiências vividas com o programa. Esse também foi mais um momento de reaproximação das famílias, que estão tendo esses dois dias de muita alegria.
Reativado no governo da prefeita Ana Paula, o programa conta hoje com varias famílias cadastrado, que recebem freqüentemente visitas de técnicos da Assistência Social.
O acompanhamento visa trabalhar o desenvolvimento de crianças de famílias cadastradas no Bolsa Família. Os profissionais realizam atividades que estimulam a memória, a fala, as habilidades de coordenação e o aprendizado das crianças.
O programa atende famílias que tenham crianças de até 3 anos beneficiárias do Bolsa Família e as de até 6 anos que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC). O programa funciona no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do município, com os visitadores prestando atendimento em casa e promovendo atividades com as crianças.
Os servidores demitidos injusta e intempestivamente pelo prefeito de Ilhéus, Mário Alexandre, o Marão, após mais de 33 anos de serviço público, através do Decreto nº 128/2018, realizaram uma panfletagem durante a Lavagem da Catedral de São Sebastião, manifestação popular tradicional na cidade, promovida pelo Sindicato dos Estivadores. Durante o ato, os servidores receberam apoio e solidariedade de populares presentes ao evento.
Os servidores se dizem indignados com a atitude do prefeito, a quem acusam de traição, já que ele recorreu ao Tribunal da sentença judicial proferida em primeira instância, prometeu utilizar todos os recursos judiciais cabíveis e, na madrugada do dia 8 de janeiro, publicou o decreto que afastou do serviço mais de 400 servidores, ignorando todos os seus direitos.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Ilhéus (Sinsepi), Joaques Silva, disse que o movimento de resistência ao ato do prefeito, feito conforme parecer do Procurador Geral, Jefferson Domingues, vai continuar todos os dias, no âmbito sindical, político e jurídico. Também integram a coordenação do movimento contra as demissões do Decreto 128, representantes da Associação Profissional dos Professores de Ilhéus, do Sindguarda e do Sindiacs.
Na opinião do advogado Iruman Contreiras, a omissão de 111 contratos temporários do Decreto nº 128/2018, baixado pelo prefeito de Ilhéus, Mário Alexandre, que afastou os servidores admitidos na Prefeitura antes de outubro de 1988 e deveria extinguir os contratados do Processo Seletivo do Edital 002/2017 da Secretaria de Desenvolvimento Social (SDS), deu provas que a dispensa do pessoal anterior a 88 não é para cumprir ordem judicial, mas representa a vontade própria e para esconder a má gestão que levou ao atraso salarial.
“Se fosse para cumprir a ordem judicial não se arriscaria a manter esses contratos irregulares da SDS. Esta ação do prefeito e do secretário de Administração, Bento Lima, e do procurador geral Jefferson Domingues, reforça a suspeita de que se valem da ação popular e de um juiz equivocado para suprimir direitos de trabalhadores legalmente admitidos e que não lhe prestam continência. Querem as vagas desses servidores”, argumenta o advogado, que assiste à APPI/APLB.
O advogado sindical reforça as contradições do prefeito Mário Alexandre ao desmentir declarações feitas em informe jornalístico emitido pela Secretaria de Comunicação (Secom), através do qual afirma “a herança deixada por gestões anteriores, numa sequência de erros administrativos e jurídicos lesou os cofres públicos e produziu distorções salariais.”
Para o advogado Iruman Contreiras, o prefeito esqueceu que foi eleito vice-prefeito na gestão do então prefeito Newton Lima e sabia de todos esses problemas do Município, principalmente os de ordem financeira. “Em realidade, não existem distorções salariais. A atual remuneração foi conquistada por ordem judicial que mandou cumprir o Plano de Cargos e Salários e conceder as promoções suprimidas por mais de 20 anos de contrato dos trabalhadores”.
De acordo com o presidente da APPI/APLB, Osman Nogueira, a pretensão do prefeito Mário Alexandre é desviar a atenção da opinião pública para os graves problemas que existem na sua gestão. Dentre elas, o caos na saúde, preço exorbitante da passagem do transporte público, ônibus velhos rodando, o não cumprimento no pagamento com a empresa que faz a coleta diária do lixo domiciliar, comercial e hospitalar, abandono nas estradas da zona rural, unidades escolares sem condições de iniciar o ano letivo, além dos morros sem nenhuma infraestrutura.”
Matéria de assessoria de comunicação da APPI/APLB.
A Delegacia Sindical Floresta do Cacau/APLB Sindicado , publicou uma nota neste segunda -feira 14 de setembro, cobrando explicações da Prefeitura Municipal de Ibicaraí, dos constantes atrasados que vem ocorrendo nos últimos meses, onde parte dos professores receberam seus vencimentos referente a dezembro, onde deveria ser pago até o quinto dia útil do mês corrente, o Sindicato na nota cobra explicações sobre os critérios na seleção de pagamentos dos salários, onde questiona que até o fechamento da matéria representantes da prefeitura não procuraram o sindicato, para esclarecer o descaso que vêm ocorrendo no município.
Segue a nota divulgado pelo sindicato.
Comunicado
O Sindicado dos professores de Ibicaraí repudia o descaso e o descumprimento da legislação trabalhista, por parte da Prefeitura Municipal de Ibicaraí, nos últimos meses a situação de atrasos salarial tem se tornado constante e atualmente apenas parte dos professores recebeu o salário do mês de dezembro até o presente momento o sindicato não foi procurado para esclarecimento dos critérios de seleção dos trabalhadores para o pagamento, exigimos respeito.
Delegacia Sindical Floresta do Cacau/APLB Sindicato.
A Prefeitura de Ilhéus está descumprindo a legislação nacional e, até agora, não pagou o valor referente ao terço de férias dos professores da rede municipal de ensino. A lei obriga que o Executivo pague o benefício antes que os trabalhadores iniciem as férias. Mas em Ilhéus isso ainda não aconteceu. Terço de férias é um direito dos professores. É nesse período que eles podem descansar. Muitos até já esperam contar com o valor, porém o que se ver até agora é frustração.
O chamado “1/3 de férias” é um adicional que corresponde a 1/3 do salário do servidor municipal que deve ser pago pelo governo Mário Alexandre (PSD), além da remuneração mensal a qual o trabalhador tem direito, durante as férias, previsto na Constitucional Federal de 1988.
As matrículas para as vagas nas escolas da rede municipal de ensino de Ilhéus começam nesta quarta-feira (09) e são preenchidas por ordem de chegada. Para conseguir um lugar para o filho, pais ou responsáveis se submetem passar a noite dormindo na fila. Além do perigo, as pessoas enfrentam frio, fome e sede, para arriscar a matrícula.
Na Escola Municipal Batista Nova Jerusalém, que fica situada na Rua dos Cometas, no Bairro do Malhado, a fila se estende por todo o quarteirão. Com bancos, colchões e até barracas de camping, as famílias se revezam com outros familiares para não perder o lugar na fila.
Uma mãe, que também amarga na fila em busca de matrícula, gravou um vídeo onde aparece as famílias espalhadas no chão, na tentativa de conseguir uma vaga na Escola Batista Nova Jerusalém.
