Neste sábado (9), a deputada Soane Galvão (PSB) realizou uma Feira de Saúde no município de Potiraguá, em parceria com a Fundação José Silveira, deputado federal Antônio Brito e o pré-candidato a prefeito de Potiraguá, Maurício Portugal.
Foram realizados mais de 400 atendimentos e exames médicos à população local, contribuindo com as ações de cuidado com a saúde dos potiraguenses.
“Agradeço aos moradores de Potiraguá pelos votos de confiança e reforço o meu compromisso com Maurício Portugal e o povo Potiraguense”, destacou Soane durante entrevista.
Ainda de acordo com a deputada, “o prefeito de Ilhéus e grande liderança regional Mário Alexandre (PSD,) também compareceu a esta importante ação e com a maestria de sempre contribuiu com o nosso diálogo a favor da construção de políticas públicas que ajudem a edificar uma sociedade com mais oportunidade e cuidado para todos os baianos. Gratidão à todos que de maneira direta ou indiretamente contribuíram com essa ação”, finalizou, Galvão.
Um grupo de mães com filhos recém-nascidos entraram em contato com a redação do Fábio Roberto Notícias expressando indignação pelo fato da FesF, fundação que administra o hospital Materno-Infantil Drº Joaquim Sampaio, não pagar os salários dos funcionários do laboratório, levando decretar greve por tempo indeterminado.
De acordo com informações dos próprios trabalhadores, o repasse para pagamento dos salários e do retroativo da enfermagem fora feito no dia 23 de novembro, conforme consta no Portal da Transparência. “Eles [da direção] quando questionamos o salário e o retroativo da enfermagem, a direção do Materno-Infantil informa que a SESAB-BA não fez o repasse, o que não é verdade, uma vez que o Portal da Transparência informa todo o recurso destinado para pagamento dos profissionais de saúde”, reclama um enfermeiro.
Por outro lado, para que as puérperas recebam alta é preciso seguir rigoroso protocolo como fazer coleta de exames, avaliar o quadro clinico do bebê, além de verificar se faz uso de algum antibiótico, essas atribuições competem ao setor de laboratório, mas, em decorrência da greve dos profissionais, os serviços foram suspensos, e os pacientes sem poder ir para suas residências.
Com o bebê no colo, as mães elogiaram o atendimento e o carinho dos profissionais, mas também aproveitaram para protestar cobrando da direção da Instituição, o cumprimento do pagamento do retroativo do Piso da Enfermagem e o salário dos trabalhadores.
O Site Fábio Roberto Notícias comunica com pesar o falecimento do pastor Reginaldo Silva, aos 58 anos de idade, ocorrido no início da tarde deste domingo (03).
O líder eclesiástico estava internado no Hospital Costa do Cacau há 09 dias passando por bateria de exames, quando por volta das 12h40, foi acometido de um infarto agudo do miocárdio. A equipe de profissionais de saúde do Hospital tentou reanimá-lo, mas, infelizmente, sem sucesso.
O corpo está sendo velado na igreja O Brasil para Cristo, na Rua do Cano nº 19, e o sepultamento ocorrerá nesta segunda-feira (04) às 11h30 no cemitério Reviver.
Que Deus conforte toda a família e amigos nesse momento de profunda tristeza, rogando ao Santíssimo pela alma do Pastor no Reino Celestial.
Nós, profissionais de saúde, da Clinica de Assistência Renal (CAR), viemos por meio do Site Fábio Roberto Notícias, veículo de comunicação sempre ao lado do trabalhador, para trazer ao conhecimento do Ministério Público do Trabalho, Justiça do Trabalho e demais autoridades sobre o desrespeito e o não cumprimento do pagamento do Piso da Enfermagem.
De acordo com a Lei nº 14.434/2022 que instituiu o piso salarial nacional para enfermeiras, técnicas em enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras, entretanto, não recebemos nenhum centavo até o presente momento.
Repudiamos veementemente os administradores da Clinica De Assistência Renal (CAR ), localizada no Parque Infantil, que já recebeu o repasse da prefeitura de maio a setembro, inclusive, com outras parcelas a receber, sem nenhuma previsão de pagamento. Desempenhamos nossas atividades por 12 horas/dia, e não podemos nem cobrar o que é de direito nosso.
A administradora da Clínica alega sobre possíveis descontos e querem tirar indevidamente do dinheiro do Piso, que foi brigado por anos pela categoria.
Um homem ainda sem identificação foi encontrado sem vida, às margens da BA-001 no KM 10, sentido distrito de Vila Juenana, zona norte de Ilhéus.
De acordo com as primeiras informações, a vítima está trajando apenas uma bermuda tactel sem marca aparente de violência.
Uma equipe do serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) foi até o local e realizou os meios necessários de reanimação, mas o homem já estava sem sinais vitais.
Corpo será necropsiado no departamento de polícia técnica, para apurar às circunstâncias do caso.
Apresentamos por meio deste uma denúncia do médico Samuel Martins de Jesus Branco que atualmente assume à Diretoria Médica do Hospital Materno Infantil Dr Joaquim Sampaio, situado na cidade de Ilhéus – BA.
Dentre os acontecidos que motivou essa denúncia, a opressão e assédio moral realizado pelo denunciado perante aos outros colaboradores (supervisores e coordenadores), aos quais tem sido expostos a situações constrangedoras, repetitivas e prolongadas vezes além de outras situações que recorrentemente os expõem de formas vexatórias e humilhantes.
Para além desse comportamento disfuncional, o exercício da função do diretor atual infringe as orientações do CREMEB que no seu Art. 1º informa que: para o médico exercer o cargo de diretor técnico ou de supervisão, coordenação, chefia ou responsabilidade médica pelos serviços assistenciais especializados é obrigatória a titulação em especialidade médica, registrada no Conselho Regional de Medicina (CRM), conforme os parâmetros instituídos pela Resolução CFM nº 2.005/12.
§1º Em instituição destinada ao exercício de uma única especialidade, o diretor técnico deverá ter título de especialista registrado no CRM.
Considerando que a unidade de atendimento especializado em pediatria e obstetrícia, onde o médico citado acima é Diretor, está enquadrada no que se refere as orientações do CREMEB em seu artigo primeiro e que o referido diretor não está qualificado conforme as orientações do órgão citado, a unidade está funcionando de forma irregular, visto que o mesmo não possui a qualificação que o credencie junto ao conselho. Samuel Branco possui graduação em medicina com registro recente do ano 2018 – 2021, na Universidade Federal do Sul da Bahia e pós graduação em Biologia, referente a primeira graduação.
Ressalvamos também que algumas condutas inadequadas são de acordo com a Diretora Geral, as quais tem agredido os servidores da instituição, a exemplo da comunicação da por meio de placas em suas portas, de forma grosseira e opressora, conforme anexo. Estamos estarrecidos!
A primeira imagem, refere-se a sala da Diretora Geral junto a Diretoria Médica, onde partilham da mesma sala, ou seja, são coniventes.
O fato é que esses comportamentos tem causado dores e desânimos em profissionais que tão bem servem a instituição a ponto de que, recentemente, o coordenador médico do setor de obstetrícia, o Dr Caio Mario Ferraz da Silva, solicitou seu desligamento da unidade hospitalar por divergências de condutas médicas orientadas pelo Diretor Médico, Dr Samuel Branco.
Enfim, é preciso dar um basta nessa situação degradante por condutas comprometedoras por esses líderes inadequados, ao bem do serviços de saúde da nossa unidade.
O contrato do instituto que administra o Hospital Regional Costa do Cacau, em Ilhéus, está chegando ao fim. Iniciado em 2019, o vínculo termina no dia 30 de janeiro de 2024. Ao final do acordo, o Governo da Bahia terá desembolsado mais de R$ 420 milhões pelos 60 meses de gestão terceirizada.
Com a proximidade do fim do contrato, o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administração Hospitalar intensificou o corte de despesas. O arrocho tem gerado dificuldades para o funcionamento do HRCC. O reflexo aparece nas reclamações de pacientes e familiares, cada vez mais frequentes nas redes sociais.
Segundo relatos, faltam insumos para cirurgias e medicamentos para os usuários do SUS. A situação dos terceirizados também é precária. Os empregados do IBDAH sofrem com atrasos salariais frequentes. Muitas vezes, trabalham dobrado. Isto porque o Instituto não requisita ao Estado a substituição dos servidores efetivos que, por razões diversas, saíram do Hospital.
Nas contas da gestão terceirizada, quanto menos servidores efetivos, menor o desconto do seu faturamento mensal. A qualidade do serviço e o bem-estar dos trabalhadores ficam em segundo plano.
Dona Maria Rita atuou muitos anos no antigo hospital Santa Isabel.
É com pesar que o Site Fábio Roberto Notícias comunica o falecimento de Maria Rita dos Santos, 77 anos, mãe do ex-vereador e atual secretário municipal de esporte de Ilhéus, Luis Carlos “Escuta”.
Em contato com a redação do Fábio Roberto Notícias, Escuta informou que a sua mãe passou mal por volta das 16h desta quinta-feira (23) na própria residência, no bairro da Conquista, recebendo os primeiros atendimentos ainda em casa pelo outro filho e a nora, ambos profissionais de saúde, e, após duas horas de reanimação, Dona Maria foi levada para o Hospital Regional Costa do Cacau, onde ficou na sala vermelha, mas o quadro de saúde se agravou e não resistiu.
O corpo está sendo velado no SAF e o sepultamento ocorre às 16h de hoje (24) no cemitério da Vitória.
Dona Maria Rita era viúva, deixa 03 filhos e 07 netos. Nossas sinceras condolências aos familiares, rogando a Deus o descanso Celestial à Dona Maria Rita.
Diante da informação sobre o atraso no pagamento de salário e assédio moral com os trabalhadores do Hospital Vida, o nobre Diretor Médico e pré-candidato a prefeito, Francisco Caldas Sampaio Netto, também conhecido como Drº Sampaio, entrou em contato com a reportagem do Fábio Roberto Notícias para esclarecer alguns pontos pertinentes.
Conforme declaração de Sampaio, o Hospital Vida ainda não pagou os trabalhadores, como também os médicos, e explicou que a falha no pagamento ocorre em virtude do atraso no repasse do poder público, principalmente do governo do estado, através da SESAB-BA.
Drº Sampaio rechaçou a informação de que o hospital esteja praticando assédio moral com os seus funcionários, cujo proprietário do hospital, na visão de Sampaio, é uma pessoa séria e respeita cada colaborador, contudo, salientou que o setor responsável da instituição hospitalar está adotando os meios necessários para regularizar os salários dos funcionários e da equipe médica.
Trabalho no Hospital Regional Costa do Cacau e a minha reclamação está relacionada ao pagamento do retroativo da Piso da Enfermagem, que alguns colegas ficaram sem receber, a exemplo, pelo menos 100 técnicos de enfermagem. Fomos no Recursos Humanos em busca de informações, mas até o momento sem resposta, temos direito previsto em lei, mas o Hospital está descumpre às normas da lei sancionada pelo Presidente Lula.
Liguei para o RH do IBDAH e a resposta que ouvir é que estão esperando uma resposta do SESAB-BA, e para piorar a situação, até o sindicato está sem resposta. Só queremos o nosso dinheiro da Piso de Enfermagem como direito.
Isso é um absurdo o que os colegas estão enfrentando, trabalham muito sem parar, porém o coração do hospital jamais é valorizado. Pedimos e respeito e cumprimento da lei.
Na tarde desta sexta-feira,10, a Mestra Lainha recebeu alta Hospitalar. Ela já se encontra em casa com seus familiares.
A Mestra ficou 1 semana hospitalizada no Hospital de Ilhéus depois que foi acometida com AIT (Ataque Isquêmico Transitório), no Centro de Ilhéus.
“A tão esperada alta chegou, foram 9 dias de internação, dias desafiadores onde tive que lidar com muitas coisas difíceis, e mudar a rotina mas, ao mesmo tempo, rodeada de competência e amor, muito amor. Eu sou toda gratidão, sou grata a oportunidade em me tratar no hospital de Ilhéus e de estar me recuperando, agradeço pelas orações, família, amigos, colegas, corpo técnicos hospitalar”, destacou Lainha.
Senhor Fábio Roberto Notícias! Mais uma vez recorremos ao seu site tão renomado, para desabafar sobre o que passamos no Hospital Regional Costa do Cacau, mantido pelo governo do estado.
Srº Fabio mais um mês estamos com salários atrasados, sem passagem, e sem nenhuma explicação por parte da empresa que administra o hospital, e o pior ainda sem nenhuma informação de quando irá nos pagar.
Trabalhamos como loucos no hospital, como todos estão cansados de saber, o Costa do Cacau está com superlotação, eles exigem que tenhamos compromisso com nosso trabalho, mais eles não tem nenhum pouquinho de compromisso para com os funcionários.
Não sei qual o problema entre Governo do Estado, Sesab e a empresa que administra o hospital (IBDAH), pois há 03 meses vem atrasando o repasse destinado a empresa IBDAH. Te pergunto essas empresas quando ganham uma licitação elas não tem que mostrar que tem dinheiro em caixa para manter o funcionamento? Porque a IBDAH só paga os funcionários se tiver repasse? Se acontecer algum erro e a Sesab não fizer o repasse o que será de nós funcionários?
Mais um mês vamos ter que pagar juros de cartão, multa e juros de contas atrasadas, tudo por conta da falta de compromisso e transparência da IBDAH. A situação está tão grave, que muitos trabalhadores estão pegando dinheiro a juros nas mãos de agiotas e ciganos.
Deveriam ter mais um pouco de respeito com os trabalhadores, que estão todos os dias lutando pra salvar vidas. O mínimo que pedimos é que nos respeitem e paguem em dia, pois temos contas a pagar.
Agradeço ao site Fábio Roberto Notícias, por sempre estar ao lado do povo ilheense.
