Durante participação no Aborduna Podcast, o pré-candidato a prefeito de Ilhéus, Bebeto (PSB), destacou a sua atuação em defesa dos trabalhadores baianos. Perguntado pelos apresentadores Rafael Santos e Franklin Deluzio sobre quais propostas traz para os servidores municipais, Bebeto foi enfático ao afirmar que a sua trajetória política sempre esteve pautada na busca por condições dignas de trabalho e salários justos.

“Se alguém quiser consultar os anais da Câmara dos Deputados, verá o meu compromisso em relação aos servidores de Ilhéus, principalmente quando estavam sendo atacados. Não basta eu falar. O meu compromisso é na prática”, declarou o pré-candidato do PSB.

Bebeto acrescentou a necessidade da constituição de uma mesa permanente de diálogo. “É fundamental, porque não é somente sentar-se anualmente à mesa para negociar a norma coletiva da categoria. É preciso pensar com os servidores a forma de valorização, que não é apenas salarial. É acima de tudo valorização profissional”.

Na ocasião, o pré-candidato a prefeito reiterou a urgência na realização de concurso público na cidade. “Por exemplo, na secretaria de Meio Ambiente só existe um servidor de carreira. Um servidor não vai se desincumbir das responsabilidades de emitir pareceres importantes sobre os investimentos que vão se instalar em Ilhéus. Então, é preciso concurso para as diversas categorias”.

Bebeto finalizou abordando a Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/21) e ressaltou que todos os servidores devem estar imbuídos desta responsabilidade, não apenas os ordenadores de despesas.

No próximo dia 15 de junho, das 16h às 22h, a comunidade do Condomínio Sol e Mar será palco da “Feira Criativa Sol e Mar”. Um evento que pretende fortalecer os vínculos sociais, promover a valorização e preservação da cultura local e oferecer um espaço para que os moradores compartilhem tradições, artesanato, culinária e outras expressões culturais. É o espaço ideal para desfrutar de entretenimento e conscientização por meio da arte e cultura local, reunindo artistas regionais e proporcionando uma experiência enriquecedora para todos os presentes.

Organizada pela Sindicância do Condomínio Residencial Sol e Mar, Síndica e Coordenadora Geral do evento, Sra Elisabete Loiola, Railson Oliveira, Conselheiro Consultivo, SOLARIS Consultoria Socioambiental (credenciada à Caixa Econômica Federal) e parceria com a Prefeitura de Ilhéus, o projeto faz parte do Projeto de Trabalho Social, fruto de um estudo realizado na comunidade, a feira busca impulsionar o turismo local, criar oportunidades econômicas, fortalecer o senso de identidade comunitária e promover a união social. A presença de todos é muito importante para enriquecer o evento e fortalecer os laços entre a comunidade e as instituições públicas.

O SINSEPI através da Presidente em exercício Claudiana Rodrigues, dos diretores Jonathan Trindade, Rafael Santos e do jurídico da entidade Arnon Marques, se reuniu na manhã de hoje (12) com o secretário de relações institucionais da prefeitura de Ilhéus Ari Santos, o RH da prefeitura representado por Ivan Carlos e o analista de RH Arnaldo Júnior, para esclarecer algumas dúvidas relativas à remuneração de servidores municipal, e chegaram a conclusão de que com o pagamento das horas-extras e de parte da insalubridade que foram cortadas indevidamente da folha principal, e com o pagamento em folha suplementar, houve regularização da remuneração dos servidores.

Assim, com a correção do pagamento da outra parte da insalubridade e das horas devidamente trabalhadas pelos servidores, houve restabelecimento dos valores. Foi observado contracheques de quatro servidores, sendo que naqueles casos ficou evidente que não houve perdas, ainda assim foi detectado divergências no cálculo das férias.

Diante disso, arguimos ainda sobre o pagamento das férias, e para que não tenha uma variação, como regra de transição do PCCV, ficou estabelecido que o município irá fazer o pagamento das férias contando a média salarial dos últimos 12 meses.

Qualquer outra dúvida pontual que se apresente na remuneração individual do servidor, o RH da prefeitura e o sindicato encontram-se habilitados para analisar e esclarecer as dúvidas, sendo que terá um analista de RH a disposição dos associados do sindicato a partir de segunda-feira. Servidores que estavam no sindicato puderam participar da reunião

O SINSEPI estará atento na luta pelos servidores e solicitou aos representantes do governo, que não tenhamos mais equívocos na mudança do sistema para não prejudicar os servidores.